Le client a l’obligation :
- d’entreprendre des démarches appropriées à sa situation afin de se trouver un emploi convenable;
- de se conformer aux instructions que peut lui donner le conseiller de la Sécurité du revenu à cette fin.
Cependant, aucune restriction ne peut être donnée au client qui se retrouve dans une des trois situations suivantes:
- il présente des contraintes temporaires ou sévères à l’emploi;
- il participe à une mesure active ou à une autre activité ayant fait l’objet d’une évaluation par le conseiller d’aide à l’emploi et d’une entente, notamment dans le cadre d’un Plan de développement individuel;
- il suit un cours ou un programme de formation reconnu par le conseiller de la Sécurité du revenu.
Le Plan de développement individuel vers l’insertion et l’emploi débute au moment où le conseiller de la Sécurité du revenu et le client élaborent un plan d’intervention dans lequel sont déterminés les activités, mesures et programmes appropriés aux besoins du client.
Le Plan de développement individuel prend fin quand le conseiller de la Sécurité du revenu et le client conviennent que ce dernier n’a plus besoin d’aide, soit parce qu’il a trouvé un emploi ou qu’il a atteint le niveau d’autonomie souhaité. Le conseiller de la Sécurité du revenu peut aussi mettre fin au Plan de développement individuel de façon unilatérale s’il constate que le client a abandonné sa démarche ou qu’il ne respecte pas ses engagements.
Type d’instructions
Il existe trois types d’instructions données à un client :
- se présenter à une entrevue afin de lui donner des renseignements et lui donner des instructions en vue de se trouver en emploi;
- s’inscrire auprès d’un service de placement et communiquer avec ce service à une fréquence raisonnable;
- rechercher activement un emploi, notamment par une participation à une activité structurée de recherche d’emploi.