S’il est démontré qu’une personne a perdu son emploi en raison d’une insouciance caractérisée ou parce qu’elle a fait preuve d’inconduite, une réduction d’aide financière lui est imposée dans la même mesure que si elle avait refusé ou abandonné un emploi sans motif sérieux.
Les agissements suivants peuvent s’assimiler à de l’inconduite :
- le fait de s’absenter du travail sans aviser l’employeur des raisons de son absence à moins d’avoir été dans l’impossibilité de le faire pour un motif sérieux ;
- les absences non motivées c’est-à-dire pour un motif peu sérieux en utilisant un faux-fuyant ou un prétexte quelconque ;
- ne pas respecter l’horaire de travail (retard, départ hâtif) sans raison valable ou sans en aviser l’employeur ;
- adopter des comportements irresponsables de façon délibérée, susceptibles de menacer la sécurité des personnes ou de causer des dommages à la propriété ;
- refuser d’effectuer le travail demandé sans explication ou sans raison valable.