Les clients qui ne sont pas exemptés de l’obligation de recherche d’emploi doivent entreprendre des démarches appropriées à leur situation pour trouver un emploi.
Les clients sans contraintes à l’emploi et sans enfant à charge sont assujettis au plan de développement individuel.
Notion de « non employable »
L’application de la notion de « non employable » demeure la responsabilité de la Sécurité du revenu; elle concerne les personnes qui n’ont pas droit (ou ne se prévalent pas du droit) à l’allocation pour contraintes sévères ou temporaires à l’emploi. Ces personnes peuvent se retrouver aux prises avec certaines problématiques affectant, pour une durée plus ou moins longue, leur capacité à entreprendre des démarches d’intégration au travail. Ces difficultés peuvent être de tout ordre. Mentionnons à titre indicatif :
abus de médicaments;
violence conjugale;
harcèlement de l’ex-conjoint;
maladie, décès d’un proche;
enfants à charge en difficulté (ex. : enfants dont les difficultés nécessitent un suivi psychologique);
démêlés avec la justice (ex. : poursuites judiciaires, ex-détenu sous probation et en processus de réinsertion sociale);
menaces d’éviction pour loyer non-payé;
déboires financiers (ex. : faillite);
dépression (ex. : personnes en suivi psychologique);
isolement social;
comportement violent (ex. : violence-rapport d’événement GDEV).
Lorsque le conseiller de la Sécurité du revenu estime que la personne n’est pas en état d’entreprendre des démarches d’emploi, cette dernière est référée à des ressources du milieu, s’il y a lieu, et sa situation est réévaluée au moment jugé opportun.